會議指出，要進一步深入學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述精神，深刻領會、全面把握、自覺踐行“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”的總要求，引導集團全體黨員干部，特別是各級領導干部，把學習成果轉化為推動工作的動力和成果，為集團高質量發展、服務全省加快建成中部地區崛起重要戰略支點貢獻農發力量。

會議強調，要強化思想自覺，在深學細悟、固本培元上立起更高標桿。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，真正從靈魂深處解決好“為誰創造業績、創造什么樣的業績、怎樣創造業績”這一根本性問題，確保集團工作始終沿著黨中央和省委、省政府指明的方向前進，堅定不移地貫徹黨中央關于“三農”工作、糧食安全、國企改革發展的重大決策部署，切實擔負起省委、省政府賦予集團的職責使命。要強化行動自覺，在刀刃向內、深入查擺上體現更嚴要求。途徑要“廣”，采取線上線下相結合、企業內外相結合、“請上來”與“走下去”相結合等多種形式，充分聽取黨員、干部和群眾的意見，深入查找政績觀方面存在的問題。查擺要“深”，嚴格對照中央相關文件精神、對照群眾期盼，深入檢視自身存在的問題和不足。清單要“實”，切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，見人見事見思想，查深查透查徹底，為精準整改樹立靶心。剖析要“透”，適時召開查擺問題檢視交流會，聚焦查擺出的具體問題，從黨性修養、宗旨意識、紀律觀念、作風形象等方面深入剖析根源。要強化整改自覺，在動真碰硬、糾治偏差上展現更強決心。整改態度要“真”，堅決做到立行立改，對于查擺出的問題，強化舉措、全力整改。整治措施要“硬”，重點圍繞省委王忠林書記指出的“五重五輕”傾向抓整改。成效鞏固要“長”，將問題整改與巡視審計反饋意見落實、年度重點任務推進、“十五五”規劃實施等有機銜接，統籌謀劃、一體推進，健全規范權力運行、完善考核評價、激勵擔當作為的長效機制，優化高質量發展績效考核體系，推動形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。要強化擔當自覺，在謀定而動、真抓實干上務求更大成效。在科學決策上，嚴格執行民主集中制，深入調研，充分論證，自覺按法定權限、規則、程序辦事，確保決策符合中央精神、符合國家法律、符合經濟規律、符合企業實際、符合群眾意愿。在推動發展上，要緊緊圍繞保障糧食安全、助力鄉村振興的主責主業，既要抓好當前生產經營的“顯績”，更要夯實科技創新、產業升級、風險防控等“潛績”，堅決杜絕“形象工程”“面子工程”。在服務群眾上，要深化“四下基層”，走好新時代黨的群眾路線，深入落實黨員領導干部直接聯系群眾制度，辦好民生實事，用心用情解決職工群眾急難愁盼，讓發展成果更多惠及基層。要強化責任自覺，在從嚴從實、管黨治黨上營造更好生態。以身作則，管好自己，領導干部帶頭嚴格執行民主集中制，帶頭落實中央八項規定及其實施細則精神，帶頭接受各方面監督。守土盡責，抓好班子，認真履行“一崗雙責”，加強對班子成員的日常監督和提醒，對政績觀方面出現的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、糾偏正向。嚴管厚愛，帶好隊伍，將正確政績觀融入干部日常教育、選拔任用、考核評價各環節，注重為敢于負責、踏實干事、注重長遠的干部撐腰鼓勁，以組織擔當帶動干部擔當。

集團黨委副書記、副總經理萬衛東，省紀委監委駐湖北農發集團紀檢監察組組長、集團黨委委員、紀委書記徐章俊，集團黨委委員、副總經理彭波、劉江海、劉俊、楊華林，集團高管，各部室主要負責人參加交流研討。

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